Gdzie i jak zatrudnić programistę WordPress (koszty, kroki i inne)?

Tworzenie stron internetowych dla małych firm może odbywać się bez konieczności zatrudniania programisty.

Wiele narzędzi zostało zaprojektowanych w celu uproszczenia tworzenia stron internetowych i zintegrowania z nimi podstawowych funkcji, takich jak rejestracja, paginacja, formularze kasowe, routing itp.

Problem pojawia się, gdy strona internetowa nie jest odpowiednio dopasowana do gustu użytkownika lub nie reprezentuje produktu w takim stopniu, w jakim tego oczekuje, lub nawet nie zajmuje odpowiedniej pozycji na stronie wyników wyszukiwania (SERP).

W tym momencie możesz potrzebować niestandardowej usługi od dewelopera.

Co więcej, koszt niestandardowej strony internetowej może być dość znaczny, ale doskonałość ma swoją cenę.

Znalezienie tych programistów jest najłatwiejsze na odpowiedniej platformie, ale znalezienie odpowiedniego do pracy, który zgadza się z budżetem i zakresem projektu, jest najtrudniejsze.

W tym artykule przeprowadzimy Cię przez sześć prostych kroków do zatrudnienia profesjonalnego programisty WordPress do Twojego projektu.

Dostarczymy ci również listę najlepszych miejsc do znalezienia programistów WordPress.

Zagłębmy się w to!

Dlaczego warto zatrudnić programistę WordPress

Możesz bawić się WordPressem i zbudować działającą stronę internetową jako początkujący, nie potrzebując dużego wsparcia od nikogo, ale możesz potrzebować programisty w najbliższym czasie, ponieważ możesz nie lubić podstawowych funkcji, które są zaimplementowane.

Zatrudnienie programisty zapewni, że będziesz mieć unikalną stronę internetową i odpowiednią strukturę techniczną, która pozwoli Twoim stronom łatwo pozycjonować się w Google.

Poza wyżej wymienionymi korzyściami, istnieje szereg powodów, dla których warto zatrudnić dewelopera:

• Konserwacja: Potrzebujesz kogoś z odpowiednimi umiejętnościami, aby sprawdzać swoje wtyczki i regularnie je aktualizować, aby spełniały obecne standardy lub naprawiać drobne przestoje itp.
• Bezpieczeństwo: potrzebujesz profesjonalnego programisty, aby móc korzystać z odpowiedniego oprogramowania innych firm, które jest wolne od ataków bezpieczeństwa i odpiera wszelkie przyszłe zagrożenia, które zostaną nałożone na Twoją witrynę.
• Analityka: Deweloper musi być w stanie śledzić wszelkie działania podejmowane w witrynie.
  
  Te dane analityczne mogą pomóc w podejmowaniu decyzji opartych na danych, które pomogą poprawić sposób świadczenia usług odwiedzającym i klientom.
• Optymalizacja pod kątem wyszukiwarek (SEO): Programiści WordPress mogą pomóc zoptymalizować witrynę pod kątem wyszukiwarek, tworząc przyjazne dla wyszukiwarek adresy URL, optymalizując metatagi i optymalizując zawartość.

Powyższe powody sprawiają, że warto zatrudnić programistę WordPress.

Ile kosztuje zatrudnienie programisty WordPress?

Wynajęcie programisty WordPress może kosztować od 20 do 250 USD za godzinę w zależności od złożoności projektu, doświadczenia i lokalizacji.

Zanim jednak zatrudnisz programistę, musisz określić, jakiego typu programisty potrzebujesz, ponieważ jest to czynnik lub składnik, który składa się na średni koszt programisty.

Zazwyczaj do wyboru są dwie opcje: praca w pełnym wymiarze godzin i praca jako wolny strzelec.

Jeśli masz mały projekt i ograniczony budżet, zatrudnienie niezależnego programisty może być idealnym rozwiązaniem. Niemniej jednak, jedną z wad współpracy z niezależnymi programistami jest to, że ich dostępność może nie być zgodna z harmonogramem, ponieważ mogą oni pracować dla innych klientów.

Co więcej, niezależni programiści WordPress mogą być również częścią agencji lub po prostu samodzielną firmą, niezależnie od ich konfiguracji, mogą być wykorzystywani jako zewnętrzne zasoby do zlecania projektów na zewnątrz.

Pełnoetatowy programista WordPress to dobry wybór, jeśli prowadzisz dużą firmę, ponieważ zawsze możesz mieć jedną osobę zajmującą się utrzymaniem witryny. Pełnoetatowy programista WordPress może zapewnić więcej niż tylko utrzymanie strony internetowej.

Pełnoetatowi programiści WordPress mogą również opracowywać niestandardowe wtyczki WordPress, rozwiązywać problemy techniczne oraz optymalizować szybkość i wydajność witryny. Posiadając dedykowanego programistę, firma może zapewnić, że jej strona internetowa działa płynnie i wydajnie, co może prowadzić do zwiększenia zadowolenia klientów i rozwoju firmy.

Mając na uwadze typ dewelopera, którego potrzebujesz, sprawdźmy, ile będzie kosztować jego zatrudnienie:

Koszt zatrudnienia programisty WordPress zależy od różnych czynników, w tym jego lokalizacji, wiedzy specjalistycznej, poziomu doświadczenia i zakresu projektu.

Zwykle niezależny programista WordPress pobiera opłatę w wysokości od 20 do 150 USD za godzinę, w zależności od jego doświadczenia. Jeśli niezależny deweloper jest częścią agencji, opłaty są zazwyczaj stałe. Jeśli agencje te pobierają opłaty godzinowe, mogą one wynosić od 200 do 400 USD za godzinę.

Zatrudnienie pełnoetatowego programisty WordPress dla swojej firmy jest dobrą inwestycją, jeśli prowadzisz dużą branżę.

Korzyści są znaczące, ale są droższe. Ważne jest, aby pamiętać, że pełnoetatowy programista WordPress może zapewnić więcej niż tylko utrzymanie strony internetowej.

Mogą również opracowywać niestandardowe wtyczki WordPress, rozwiązywać problemy techniczne oraz optymalizować szybkość i wydajność witryny.

Mając dedykowanego programistę, firma może zapewnić, że jej strona internetowa działa płynnie i wydajnie, co może prowadzić do zwiększenia zadowolenia klientów i rozwoju firmy.

Według Glassdoor, pełnoetatowy programista WordPress w Stanach Zjednoczonych może liczyć na zarobki w wysokości około 70 000 USD rocznie.

Jednak w zależności od kilku elementów, w tym poziomu doświadczenia dewelopera, trudności projektów, nad którymi będzie pracował, oraz lokalizacji firmy, koszt zatrudnienia pełnoetatowego programisty WordPress może być większy lub mniejszy.

Wreszcie, znalezienie kogoś, kto jest skłonny wykonać pracę za niższą cenę, może wiązać się z kosztami.

Chociaż mogą posiadać niezbędne umiejętności techniczne i możliwości, mogą nie być w stanie dostarczyć projektu na czas.

Oznacza to, że istnieje kompromis między jakością, terminowością i kosztami, a znalezienie właściwej równowagi jest ważne dla zapewnienia sukcesu projektu.

Plusy i minusy zatrudnienia programisty WordPress

Najlepsze miejsca do zatrudniania programistów WordPress

Po ustaleniu wymagań projektu możesz rozpocząć wyszukiwanie potencjalnych deweloperów WordPress.

Kandydatów można znaleźć za pomocą różnych metod, takich jak tablice ogłoszeń, platformy dla freelancerów lub polecenia.

Wybór odpowiedniego dewelopera może mieć znaczący wpływ na powodzenie projektu, dlatego ważne jest, aby nie spieszyć się i dokładnie rozważyć dostępne opcje.

W tej sekcji przyjrzymy się niektórym z najlepszych miejsc do poszukiwania programistów WordPress.

#1. Intelivita

W Intelivita oferujemy najwyższej jakości niestandardowe tworzenie stron internetowych WordPress dla firm.

Mamy najlepszych programistów w naszym zespole, którzy zajmą się Twoim projektem.

Pomożemy Ci rozpocząć korzystanie z dowolnej funkcji, począwszy od tworzenia wtyczek, tworzenia motywów WordPress, a skończywszy na tworzeniu i integrowaniu interfejsu API z systemem WordPress.

#2. Smashing Jobs

Smashing jobs to jedna z najpopularniejszych witryn z ofertami pracy dla wysokiej jakości programistów internetowych.

Smashing jest również znany z publikowania artykułów dla programistów pod nazwą Smashing magazine.

Zamieszczenie ogłoszenia o pracę w pełnym wymiarze godzin na Smashing Job kosztuje 225 USD, podczas gdy ogłoszenie o pracę dla freelancera kosztuje 75 USD.

Prace trwają ponad 60 dni, a jeśli nie masz zysku, dają zniżkę.

#3. WordPress Jobs

Jest to oficjalna strona WordPress dla programistów WordPress.

Jest to szczególnie przydatne, jeśli chcesz znaleźć osobę, która może tworzyć wtyczki lub motywy.

Po przesłaniu zadania jest ono sprawdzane i publikowane.

Pośrednictwo pracy trwa około 21 dni.

#4. WPhired

Ta strona ma również wielu niezależnych programistów WordPress.

Jest to jeden z najstarszych portali z ofertami pracy, którego celem jest pomoc małym firmom w znalezieniu talentów do ich projektów.

Na stronie znajduje się ponad 1000 ogłoszeń o pracę i jest ona zobowiązana do utrzymywania bezpłatnych ofert pracy dla wszystkich.

Jak zatrudnić programistę WordPress w 6 krokach

Znalezienie odpowiedniego talentu do projektu może być bardzo trudnym zadaniem.

Jeśli zatrudniasz po raz pierwszy i nie podejmiesz odpowiednich środków ostrożności, możesz zatrudnić kogoś, kto nie będzie dobrze pasował.

Ta sekcja podkreśla kluczowe działania, które należy podjąć, aby zagwarantować zatrudnienie idealnego kandydata.

1. Określenie zakresu projektu

Kolejnym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę przed zatrudnieniem programisty WordPress, jest zakres projektu.

Określenie wymagań dotyczących projektu pomoże zawęzić obszar poszukiwań w celu znalezienia idealnego rozwiązania.

Podczas definiowania potrzeb projektu należy wziąć pod uwagę takie czynniki, jak funkcjonalność witryny, budżet, harmonogram i projekt. Poświęcenie czasu na zdefiniowanie tych wymagań z wyprzedzeniem pozwoli zaoszczędzić czas i pieniądze w przyszłości.

Stworzenie tych wymagań pomoże ci omówić twoje oczekiwania wobec projektu, co sprawi, że ty i deweloper będziecie na tej samej stronie.

Na przykład, jeśli musisz opracować witrynę e-commerce, będziesz potrzebować kogoś, kto ma doświadczenie w pracy z wtyczką e-commerce, taką jak WooCommerce itp.

2. Tworzenie ogłoszeń o pracę na tablicach ogłoszeń

Po zdefiniowaniu zakresu projektu, następną rzeczą, którą należy zrobić, jest utworzenie ogłoszenia o pracę na różnych portalach z ofertami pracy.

Dzięki temu potencjalni kandydaci będą wiedzieć, czego oczekujesz przed złożeniem aplikacji.

Ważne jest, aby ogłoszenie o pracę zawierało odpowiedni opis stanowiska.

Obejmuje to szczegółowe zadania, które mogą wykonywać, jeśli zostaną zatrudnieni, co pomoże wyeliminować kandydatów, którzy nie pasują.

3. Rozważ programistów WordPress, którzy pobierają zryczałtowane stawki

Dla kogoś, kto prowadzi małą firmę i ma niski budżet, rozważenie deweloperów, którzy wykonają twoją pracę za stałą stawkę, pomoże ci ukończyć projekt bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów, jeśli czas projektu się wydłuży.

4. Przegląd portfolio

Każdy programista WordPress wie, że najlepszym sposobem na zaprezentowanie swoich umiejętności i udowodnienie, że ma doświadczenie, jak twierdzą, jest strona internetowa z portfolio i studia przypadków.

Poziom prac na ich stronie internetowej jest prawdopodobnie odzwierciedleniem jakości, jaką otrzymasz za swoje projekty.

5. Rozmowa techniczna

W tym momencie masz listę kandydatów, którzy powinni pasować do Twojego projektu. Następnym krokiem jest zaproszenie ich na rozmowę kwalifikacyjną.

Rozmowa wideo byłaby najlepszym podejściem, ponieważ pozwala uzyskać dostęp zarówno do treści tego, co mówią, jak i ich ekspresji.

Deweloper, który jest pewny swoich umiejętności, będzie brzmiał pewnie, a jego wyraz twarzy będzie zazwyczaj odpowiadał.

Co więcej, jeśli chodzi o część techniczną, możesz zabrać swojego kandydata na przejażdżkę.

Deweloperowi można przypisać sekcję projektu, nad którą ma pracować.

Pomoże to ocenić relacje, jakie będziesz mieć z nimi później.

6. Narysuj umowę

Upewnienie się, że wszystkie umowy mają formę pisemną jest ostatnim krokiem po podjęciu decyzji o zatrudnieniu programistów WordPress.

Zazwyczaj umowa jest sporządzana przez wybranego dewelopera WordPress.

W rezultacie kluczowe jest sprawdzenie i upewnienie się, że wszystko, co zostało określone, jest dokładnie uwzględnione, od zakresu projektu po warunki płatności.

Co więcej, istotne jest, aby dokładnie przeczytać i zrozumieć umowę, gdy mamy do czynienia z własnością intelektualną.

Pamiętaj, że deweloper WordPress może również obsługiwać innych klientów, takich jak konkurencyjne firmy z tego samego sektora.

Powinieneś także sporządzić umowę, która sprawi, że deweloper nie wydzierżawi twojego kodu innym deweloperom na rynku lub innym klientom.