La création de sites web pour votre petite entreprise peut se faire sans faire appel à un développeur.
De nombreux outils ont été conçus pour simplifier la création de sites web et y intégrer des fonctionnalités de base, telles que l’inscription, la pagination, les formulaires de paiement, le routage, etc.
Le problème survient lorsque le site web ne correspond pas à vos goûts, ne représente pas votre produit autant que vous le souhaitez ou ne se classe même pas correctement sur les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP).
À ce stade, vous pourriez avoir besoin d’un service personnalisé de la part d’un développeur.
En outre, le coût d’un site web personnalisé peut être assez élevé, mais l’excellence a un prix.
Trouver ces développeurs est le plus facile sur la bonne plateforme, mais trouver le bon pour le travail, qui correspond à votre budget et à l’étendue de votre projet est le plus difficile.
Dans cet article, nous allons vous guider à travers six étapes faciles pour engager un développeur WordPress professionnel pour votre projet.
Nous vous fournirons également une liste des meilleurs endroits pour trouver des développeurs WordPress.
Entrons dans le vif du sujet !
Pourquoi embaucher un développeur WordPress ?
Vous pouvez vous amuser avec WordPress et créer un site web fonctionnel en tant que débutant sans avoir besoin de l’aide de qui que ce soit, mais vous pourriez avoir besoin d’un développeur à tout moment car vous n’aimeriez peut-être pas les fonctionnalités de base qui sont mises en œuvre.
L’embauche d’un développeur vous permettra de disposer d’un site web unique et d’une structure technique appropriée qui permettra à vos pages d’être facilement classées dans Google.
Outre les avantages susmentionnés, il existe une série de raisons pour lesquelles vous devriez faire appel à un développeur :
- Maintenance : Vous avez besoin d’une personne possédant les compétences nécessaires pour vérifier vos plugins et les mettre à jour régulièrement afin qu’ils répondent aux normes actuelles ou pour résoudre les problèmes mineurs liés aux temps d’arrêt, etc.
- Sécurité : vous avez besoin d’un développeur professionnel pour pouvoir utiliser les logiciels tiers appropriés qui sont exempts d’attaques de sécurité et pour parer à toute menace future qui sera imposée à votre site web.
- L’analyse : Vous avez besoin d’un développeur pour pouvoir suivre toutes les activités qui se déroulent sur votre site web.
Ces données analytiques peuvent vous aider à prendre des décisions fondées sur des données qui vous permettront d’améliorer la manière dont vous fournissez des services à vos visiteurs et à vos clients. - Optimisation des moteurs de recherche (SEO) : Les développeurs WordPress peuvent vous aider à optimiser votre site web pour les moteurs de recherche en créant des URL adaptés aux moteurs de recherche, en optimisant les balises méta et en optimisant le contenu.
Pour n’en citer que quelques-unes, les raisons ci-dessus expliquent pourquoi vous devez faire appel à un développeur WordPress.
Combien coûte l’embauche d’un développeur WordPress ?
L’embauche d’un développeur WordPress peut coûter entre 20 et 250 dollars de l’heure, en fonction de la complexité du projet, de l’expertise et de la localisation.
Mais avant d’engager un développeur, vous devez identifier le type de développeur dont vous avez besoin, car il s’agit d’un facteur ou d’un élément qui s’additionne pour déterminer le coût moyen d’un développeur.
En général, vous avez le choix entre deux options : le travail à temps plein et le travail en free-lance.
Si vous avez un petit projet et un budget limité, faire appel à un développeur indépendant peut être une option idéale. Néanmoins, l’un des inconvénients de faire appel à des développeurs indépendants est que leur disponibilité peut ne pas correspondre à votre emploi du temps, car ils peuvent travailler avec d’autres clients.
En outre, les développeurs WordPress indépendants peuvent également faire partie d’une agence ou être autonomes, quelle que soit leur configuration, ils peuvent être utilisés comme ressources externes pour externaliser des projets.
Un développeur WordPress à temps plein est un bon choix si vous dirigez une grande entreprise, car vous pouvez toujours avoir une personne dédiée à la maintenance de votre site web. Un développeur WordPress à temps plein peut fournir bien plus qu’une simple maintenance de site web.
Les développeurs WordPress à temps plein peuvent également développer des plugins WordPress personnalisés, résoudre des problèmes techniques et optimiser la vitesse et les performances du site web. En faisant appel à un développeur spécialisé, une entreprise peut s’assurer que son site web fonctionne de manière fluide et efficace, ce qui peut conduire à une plus grande satisfaction des clients et à la croissance de l’entreprise.
Après avoir déterminé le type de développeur dont vous avez besoin, voyons maintenant combien coûterait l’embauche d’un développeur :
Le coût de l’embauche d’un développeur WordPress dépend de différents facteurs, notamment de sa localisation, de son expertise, de son niveau d’expérience et de l’ampleur du projet.
En général, un développeur WordPress indépendant facture entre 20 et 150 dollars de l’heure, en fonction de son expertise. Si le développeur indépendant fait partie d’une agence, les frais sont généralement fixes. Si ces agences facturent à l’heure, cela peut aller de 200 à 400 dollars de l’heure.
Engager un développeur WordPress à temps plein pour votre entreprise est un bon investissement si vous dirigez une grande entreprise.
Les avantages sont importants, mais le coût est plus élevé. Il est important de noter qu’un développeur WordPress à temps plein peut fournir plus qu’une simple maintenance de site web.
Ils peuvent également développer des plugins WordPress personnalisés, résoudre des problèmes techniques et optimiser la vitesse et les performances du site web.
En faisant appel à un développeur spécialisé, une entreprise peut s’assurer que son site web fonctionne de manière fluide et efficace, ce qui peut conduire à une plus grande satisfaction des clients et à la croissance de l’entreprise.
Selon Glassdoor, un développeur WordPress à temps plein aux États-Unis peut espérer gagner environ 70 000 dollars par an.
Toutefois, le coût de l’emploi d’un développeur WordPress à temps plein peut être plus ou moins élevé en fonction de plusieurs éléments, notamment le niveau d’expérience du développeur, la difficulté des projets sur lesquels il travaillera et la localisation de l’entreprise.
Enfin, le fait de trouver une personne disposée à effectuer le travail à un prix inférieur peut avoir un coût.
Même s’ils possèdent les compétences et les capacités techniques nécessaires, ils ne sont pas toujours en mesure de livrer le projet à temps.
Cela signifie qu’il existe un compromis entre la qualité, le respect des délais et le coût et qu’il est important de trouver le bon équilibre pour garantir la réussite d’un projet.
Avantages et inconvénients de l’embauche d’un développeur WordPress
Avantages
Inconvénients
- Si vous êtes une startup et que vous avez engagé un bon développeur, vous pouvez vous concentrer sur d’autres aspects de votre startup.
- Vous avez toujours quelqu’un à qui vous adresser en cas de difficultés techniques.
- Ils peuvent optimiser votre site web pour qu’il soit bien classé sur Google.
- Le développeur peut (selon sa qualité) préparer votre MVP en un rien de temps.
- Il faut du temps pour apprendre quelque chose de nouveau comme WordPress, même s’il a été créé pour faciliter la création de sites web, mais avec un développeur, vous n’avez pas besoin de perdre autant de temps.
- Engager un développeur peut être coûteux, surtout si le délai de lancement prévu n’est pas respecté, vous devrez peut-être continuer à le payer.
- Vous deviendrez dépendant du développeur pour la maintenance et la gestion du site web. Cela peut s’accompagner d’un coût plus élevé en fonction du développeur.
- Si vous engagez la mauvaise personne, vous risquez de vous retrouver avec une mauvaise qualité.
- Le développeur peut avoir des projets remarquables, mais si vous n’êtes pas familier avec le codage, il est possible qu’il ait une mauvaise façon d’écrire le code, ce qui peut causer des dommages plus tard.
- Si votre développeur travaille à distance, la communication peut devenir un problème et le décalage horaire peut rendre le travail difficile pour vous et pour le développeur.
Les meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress
| Avantages | Inconvénients |
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Une fois que les exigences de votre projet ont été établies, vous pouvez commencer à rechercher des développeurs WordPress potentiels.
Vous pouvez découvrir des candidats par le biais de diverses méthodes, telles que les sites d’emploi, les plateformes de freelance ou les recommandations.
La réussite de votre projet peut être grandement influencée par le choix du bon développeur, c’est pourquoi il est essentiel de prendre son temps et de bien peser les options qui s’offrent à vous.
Dans cette section, nous allons examiner quelques-uns des meilleurs endroits où chercher des développeurs WordPress.
#1. Intelivita
Chez Intelivita, nous offrons un développement web WordPress personnalisé de premier ordre pour les entreprises.
Nous avons les meilleurs développeurs dans notre équipe pour gérer votre projet.
Qu’il s’agisse de créer des plugins, de créer un thème WordPress ou de créer et d’intégrer une API à votre WordPress, nous pouvons vous aider à démarrer.
#2. Emplois en bref
Smashing jobs est connu comme l’un des sites d’offres d’emploi les plus populaires pour les emplois de haute qualité dans le domaine du développement web.
Smashing est également connu pour la publication d’articles destinés aux développeurs, le magazine Smashing.
L’inscription d’un emploi à temps plein sur smashing job coûte 225 dollars, tandis que l’inscription d’un travailleur indépendant coûte 75 dollars.
Les travaux durent plus de 60 jours et si vous ne réalisez pas de bénéfices, vous bénéficiez d’une réduction.
#3. Emplois WordPress
Il s’agit du site officiel de WordPress pour les développeurs de WordPress.
C’est particulièrement utile si vous avez besoin de savoir qui peut créer des plugins ou un thème.
Une fois qu’un travail est soumis, il est examiné et publié.
La durée du placement est d’environ 21 jours.
#4. WPhired
Ce site propose également de nombreux développeurs WordPress indépendants.
Il s’agit de l’un des plus anciens sites d’emploi et il est conçu pour aider les petites entreprises à trouver des talents pour leurs projets.
Le site compte plus de 1 000 offres d’emploi et s’engage à ce que les offres d’emploi restent gratuites pour tous.
Comment embaucher un développeur WordPress en 6 étapes
Trouver le bon talent pour votre projet peut être une tâche très difficile.
Si vous recrutez pour la première fois et que vous ne prenez pas les précautions nécessaires, vous risquez d’embaucher quelqu’un qui ne vous conviendra pas.
Cette section met en évidence les actions cruciales que vous devez entreprendre pour garantir l’embauche du candidat idéal.
1. Définir la portée du projet
Un autre facteur à prendre en compte avant d’engager un développeur WordPress est l’ampleur du projet.
Définir les exigences de votre projet vous aidera à restreindre votre recherche pour trouver le partenaire idéal pour votre projet.
Lorsque vous définissez les besoins de votre projet, vous devez prendre en compte des facteurs tels que la fonctionnalité du site web, votre budget, le calendrier et la conception. Prendre le temps de définir ces exigences dès le départ vous permettra d’économiser du temps et de l’argent par la suite.
La définition de ces exigences vous aidera à discuter de vos attentes pour votre projet, ce qui vous mettra, vous et le développeur, sur la même longueur d’onde.
Par exemple, si vous devez développer un site web de commerce électronique, vous aurez besoin de quelqu’un qui a de l’expérience dans l’utilisation d’un plugin de commerce électronique comme WooCommerce, etc.
2. Créer des annonces d’emploi sur des sites d’emploi
Après avoir défini la portée du projet, la prochaine chose à faire est de créer une offre d’emploi sur différents sites d’emploi.
Cela permettra aux candidats potentiels de savoir ce que vous recherchez avant de postuler.
Il est important que votre offre d’emploi contienne une description correcte du poste.
Cela inclut les tâches détaillées qu’ils pourraient effectuer s’ils étaient embauchés, ce qui permettra d’écarter les candidats qui ne correspondent pas aux critères.
3. Considérer les développeurs WordPress qui pratiquent des tarifs forfaitaires
Si vous dirigez une petite entreprise et que vous disposez d’un budget limité, le fait d’envisager de faire appel à des développeurs qui vous proposeront un tarif fixe vous permettra de mener à bien votre projet sans avoir à payer de frais supplémentaires en cas d’allongement de la durée du projet.
4. Examiner leur portefeuille
Tous les développeurs WordPress savent que la meilleure façon de mettre en valeur leurs compétences et de prouver qu’ils ont l’expérience qu’ils revendiquent est de présenter leur site web et leurs études de cas.
Le niveau de travail sur leur site web est probablement la qualité que vous obtiendrez pour vos projets.
5. Entretien technique
À ce stade, vous disposez d’une liste de candidats susceptibles de correspondre à votre projet. L’étape suivante consiste à les inviter à un entretien.
L’appel vidéo est la meilleure approche, car il vous permet d’accéder à la fois au contenu de ce qu’ils disent et à leur expression.
Un développeur sûr de ses compétences aura l’air confiant et son expression faciale correspondra généralement à ce qu’il dit.
En outre, pour la partie technique, vous pouvez faire tourner votre candidat.
Vous pouvez confier une partie de votre projet au développeur.
Cela vous aidera à évaluer la relation que vous aurez avec eux par la suite.
6. Rédiger un contrat
S’assurer que tous les accords sont consignés par écrit est la dernière étape à franchir après avoir décidé d’employer des programmeurs WordPress.
En général, un contrat ou un accord est rédigé par le développeur WordPress choisi.
Il est donc essentiel de vérifier et de s’assurer que tout ce qui est indiqué est bien inclus, depuis l’étendue du projet jusqu’aux conditions de paiement.
En outre, il est essentiel de lire attentivement et de comprendre l’accord lorsqu’il s’agit de propriété intellectuelle.
N’oubliez pas que le développeur WordPress peut également servir d’autres clients, tels que des entreprises concurrentes dans le même secteur.
Vous devez également rédiger un accord qui empêche le développeur de louer votre code à d’autres développeurs sur le marché ou à d’autres clients.
Engagez des développeurs WordPress chez Intelivita dès aujourd’hui !
Commencer avec WordPress peut être facile pour les petits projets, mais pour un projet plus important qui nécessite un développement personnalisé, vous aurez peut-être besoin d’un expert.
C’est pourquoi nous avons rédigé cet article pour vous aider à recruter le meilleur développeur pour votre projet.
Prêt à passer à l’étape suivante ?
Contactez-nous dès aujourd’hui et laissez-nous vous aider à créer le site web de vos rêves.
